6000+高提成誠聘精英 l 成功引薦人才可獲1000元獎勵金

鑫龍鳳珠寶新店開業(yè)在即

高薪6000元+高提成誠聘珠寶界精英

成功為我們引薦人才

即可獲得100-1000元獎勵金

我們對待人才的態(tài)度：

尊重人才！重視人才！珍惜人才！渴求人才！

不惜代價，只為招募人才！

人才招募獎金：

成功為我們引薦人才，即可獲得“人才招募獎金”！（所有人皆可參與）

1、引薦一位經(jīng)理或店長級別人才，并通過面試和試用期，可獲得400-1000元的獎勵金。

2、引薦一位副店長或珠寶銷售顧問人才，并通過面試和試用期，可獲得100-400元的獎勵金。

經(jīng)理（2名）

5600-6600元+高提成

崗位職責：

1、跟進落實門店相關的管理制度和店長的工作；

2、負責門店貨品的把控；

3、負責門店年度、季度、月度業(yè)績目標的制定；

4、負責門店日常的招聘工作；

5、協(xié)助營銷活動的策劃，并跟進門店營銷活動方案的執(zhí)行落地。

任職要求：

1、誠實、守信，擁有優(yōu)秀的個人品質(zhì)；

2、2年以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、通曉門店的的人員招聘、組織、管理、培訓；

4、懂得門店營銷活動方案的制訂和執(zhí)行，善于把握流行趨勢；

5、較強的時間觀念、任務執(zhí)行能力；

6、對工作認真負責，較強的語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領導力和管理能力。

店長（4名）

4000-5200元+高提成

崗位職責：

1、協(xié)助經(jīng)理開展工作；

2、執(zhí)行公司分配的銷售任務 落實到門店每人，督促、監(jiān)督、幫助店員達成銷售目標；

3、維護員工關系以及重要客戶，負責協(xié)調(diào)商場相關事宜；

4、門店貨品和物料管理，節(jié)假日活動配合公司做銷售方案；

5、收集門店數(shù)據(jù)，分析暢銷、滯銷貨品及時上報公司做相應處理。

任職要求：

1、能對公司負責，站在公司的立場上考慮一切；

2、熟悉店面各項工作，具備較強的管理能力；

3、1年以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強的專業(yè)能力、執(zhí)行力、領導力、凝聚力和溝通能力；

5、能熟練協(xié)調(diào)處理店面所有事物，并提供店面經(jīng)營建議；

6、高中以上學歷，形象端正、氣質(zhì)良好、性格開朗、親和力強。

副店長（6名）

3000-3800元+高提成

崗位職責：

1、協(xié)助店長落實每項工作；

2、負責員工的銷售技巧和日常培訓；

3、收集歸類日常門店各項數(shù)據(jù)，及時上報店長；

4、輔助員工接待顧客、銷售產(chǎn)品。

任職要求：

1、熟悉掌握所涉及的崗位內(nèi)容；

2、掌握作業(yè)流程，認同企業(yè)文化，忠于店面；

3、具備較強的專業(yè)能力、執(zhí)行力、領導力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、高中以上學歷，形象端正、氣質(zhì)良好、性格開朗、親和力強。

珠寶銷售顧問（20名）

2000-2800元+高提成

崗位職責：

1、協(xié)助店長/副店長開展工作

2、負責在店內(nèi)接待顧客和銷售珠寶產(chǎn)品；
3、負責店內(nèi)珠寶產(chǎn)品與客戶的安全；
4、負責店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
5、配合財務部每月盤點工作；
6、負責記錄客戶的意見和需求，及時反饋給珠寶店長。

任職要求：

1、認同企業(yè)文化，具有較好的溝通能力和語言表達能力；
2、高中以上學歷，形象端正、氣質(zhì)良好、性格開朗、親和力強；
3、有珠寶、奢侈品、高檔服裝銷售或服務類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練掌握珠寶、服飾產(chǎn)品相關知識；
5、服務意識強，善于協(xié)調(diào)與客戶的關系，洞察力強。